Paket Mobilitas Berkelanjutan (FMD)

Sarana transportasi yang didukung adalah sebagai berikut:

Paket Mobilitas Berkelanjutan untuk Perjalanan Karyawan dengan Sepeda, Carpooling.

Seorang majikan dapat menutupi biaya perjalanan karyawannya ketika mereka menggunakan alat transportasi alternatif. Perawatan ini, dipanggil Paket Mobilitas Berkelanjutan , itu tidak wajib. Saat diatur, dibebaskan dari pajak dan kontribusi. Paket ini menggantikan Tunjangan Sepeda Kilometrik (IKV).

Apa paket mobilitas yang tahan lama ?

Majikan dapat membayar a Paket Mobilitas Berkelanjutan kepada karyawannya yang menggunakan alat transportasi yang berkelanjutan untuk perjalanan profesional mereka.

Sarana transportasi yang didukung adalah sebagai berikut:

• Sepeda pribadi (termasuk sepeda listrik)
• Penumpang dan pengemudi carpooling
• Layanan Mobilitas Bersama (Berbagi Kendaraan Listrik atau Hibrida, Sewa Layanan Diri dan Penyediaan Skuter atau Sepeda)
• Transportasi Umum (tidak termasuk langganan)

ITU Paket Mobilitas Berkelanjutan adalah jumlah maksimum € 700 per tahun dan per karyawan.

Jumlah yang dibayarkan dibebaskan dari kontribusi sosial dan pajak penghasilan.

Cara mengatur paket mobilitas abadi di perusahaan ?

Keputusan implementasi

• Bukan kesepakatan bersama
• Kesepakatan kolektif menyediakan paket tersebut

Bukan kesepakatan bersama

Majikan sendiri mendefinisikan jumlah dan metode untuk menutupi biaya perjalanan dengan Paket Mobilitas Berkelanjutan . Dia harus berkonsultasi dengan Komite Sosial dan Ekonomi (CSE).

Kesepakatan kolektif menyediakan paket tersebut

Perusahaan atau Perjanjian Cabang mendefinisikan jumlah dan penghargaan Paket Mobilitas Berkelanjutan oleh majikan kepada karyawannya.

Karyawan prihatin

Ketika Paket Mobilitas Berkelanjutan diatur, dapat dibayarkan kepada semua karyawan.

Untuk karyawan -waktu, perhatian tergantung pada durasi pekerjaan mereka:

• Jika durasinya lebih dari 50% dari waktu kerja legal, Paket Mobilitas Berkelanjutan berlaku untuk karyawan penuh waktu.
• Jika durasinya kurang dari 50% dari waktu kerja hukum, perawatan majikan sebanding dengan jam kerja ini.

Formalitas

Karyawan harus memberikan sertifikat kehormatan atau bukti untuk menggunakan moda transportasi yang dirujuk dalam Paket Mobilitas Berkelanjutan .

Jika majikan mengubah karakteristik paket, ia harus memberi tahu karyawan setidaknya 1 bulan sebelumnya.

Jumlah biaya transportasi harus disebutkan di lembar pembayaran.

Adalah paket mobilitas yang tahan lama dikombinasikan dengan alat bantu lainnya ?

ITU Paket Mobilitas Berkelanjutan dapat dikombinasikan dengan perangkat lain:

• Dukungan untuk Langganan Transportasi Umum
• Dukungan untuk biaya bahan bakar dan catu daya untuk kendaraan listrik

Kumulasi dimungkinkan dalam batas keseluruhan € 800 per tahun dan per karyawan.

Jika Anda mengumpulkan paket mobilitas dengan penggantian transportasi umum, langganan metro/kereta, batas pembebasan dari biaya kumulatif ini ditetapkan pada € 800 per tahun dan per karyawan.

Pengusaha yang membayar karyawan kompensasi jarak tempuh (IKV) dapat terus membayar kompensasi ini. Pembayaran ini kemudian berasimilasi dengan pembayaran Paket Mobilitas Berkelanjutan .

Siapa yang bisa membantuku ?

Anda memiliki pertanyaan ? Anda ingin didukung dalam upaya Anda ?

Temukan lawan bicara
Dukungan publik untuk VSES-PMES

TPE & PME, Anda memiliki proyek, kesulitan, pertanyaan tentang kehidupan sehari -hari ? Anda dipanggil kembali Penasihat yang dapat membantu Anda dalam 5 hari (waktu perawatan rata -rata). Melayani

Paket Mobilitas Berkelanjutan (FMD)

Untuk mendorong penggunaan moda transportasi alternatif dan berkelanjutan, pejabat publik yang memilih moda transportasi alternatif dan berkelanjutan (sepeda, carpooling) dapat mengambil manfaat dari paket 300 euro per tahun.

Pembayaran paket ini dimaksudkan untuk memastikan biaya yang dikeluarkan oleh agen di bawah perjalanan mereka antara tempat tinggal mereka yang biasa dan tempat kerja mereka menggunakan moda transportasi alternatif dan berkelanjutan

Sistem ini berlaku untuk perjalanan kerja rumah yang dilakukan dengan sepeda atau carpooling oleh hakim dan staf sipil dan militer negara bagian, pegawai negeri sipil, staf kontrak dan medis dari layanan publik rumah sakit serta oleh semua agen layanan publik teritorial wilayah teritorial. Dia datang untuk mengkompensasi penggunaan setidaknya 100 hari setahun sepeda atau carpooling untuk melakukan perjalanan kerja rumah, termasuk jika agennya adalah pengemudi. Ambang tersebut dimodulasi sesuai dengan kuota waktu kerja agen. Setelah setoran pada akhir tahun sertifikat dengan kehormatan menggunakan sepeda atau carpooling, yang mungkin dikenakan kendali posteriori dari pemberi kerja, agen akan mendapat manfaat dari pembayaran ganti rugi lump sum, dibebaskan dari Pajak dan Kontribusi Jaminan Sosial, € 300.